Теоретические аспекты производственного потенциала предприятия (организации)
Телкова Екатерина Александровна,
магистрант кафедры экономики предприятия Керченского государственного морского технологического университета.
В статье определена сущность категории «производственный потенциал». Выявлено, что элементами производственного потенциала предприятия выступают: техническая составляющая, технологическая составляющая, инновационная составляющая, менеджмент, ресурсная составляющая.
Ключевые слова: производственный потенциал, выпуск продукции, трудовые ресурсы, основные фонды, финансовые результаты, эффективность.
Формирование производственного профиля предприятия требует определение целей деятельности предприятия исходя из потенциальных возможностей предприятия и обеспеченности его соответствующими ресурсами, что в значительной степени определяется эффективностью использования производственного потенциала. Производственный потенциал имеет сложную структуру, которая включает ресурсные и функциональные составляющие. Для их эффективного использования необходимо обеспечить управление на основе полной информации о состоянии составляющих производственного потенциала обоснованной системой показателей, которая соответствует критериям эффективности управления производственно-хозяйственной деятельности предприятия [1].
Под производственным потенциалом предприятия понимают его возможности по изготовлению продукции определенного ассортимента, номенклатуры и качества в нужном потребителям количестве [2].
Составляющие элементы, которые влияют на успешное использование производственного потенциала предприятия, приведены на рисунке 1.
Рис. 1. Элементы производственного потенциала предприятия [1].
Элементы производственного потенциала находятся не только в тесном взаимодействии – в определенной мере они взаимозаменяемы. Все формы взаимозаменяемости элементов производственного потенциала должны рассматриваться, главным образом, как его важнейшая экономическая характеристика. Данный подход позволяет в конечном итоге обеспечить сбережение производственных ресурсов в результате использования нового оборудования, передовых технологий, новых методов организации управления производством [3].
Сложный структурно-компонентный состав производственного потенциала и особая важность учета взаимосвязи его элементов требуют разработки методов оценки и учета качественно разнородных ресурсов для установления их результирующей величины при любых соотношениях структурных элементов (ресурсов). Исследование методик оценки производственного потенциала позволило выделить основные направления, их достоинства и недостатки (таблица 1) [2].
Таблица 1.
Подходы к оценке производственного потенциала.
Подходы к оценке |
Вид оценки |
Краткая характеристика |
Достоинства |
Недостатки |
Экспертные |
Качественная |
Анализ структурных составляющих в форме интервьюирования, анкетирования |
Применяются, когда показатели нельзя выразить количественно или когда необходимо учесть влияние некоторых качественных факторов |
Достоверность оценки определяется компетентностью экспертов, оценка может быть субъективной |
Ресурсный |
Количественная |
Определяют величину затраченных ресурсов в производстве. Сущность производственного потенциала определяют как потенциальные экономические результаты |
Дают количественное представление об исследуемом объекте, позволяют определить влияние каждого элемента в составе производственного потенциала (определяется удельный вес каждой составляющей потенциала) |
Не дают возможности учесть качественные изменения структуры потенциала |
Результативный |
|
Существуют два подхода к исследованию производственного потенциала на основе количественной оценки: ресурсный и результативный.
Ресурсный подход в концепции производственного потенциала получил достаточно широкое распространение в работах российских ученых и экономистов. При этом отчетливо выделяются две «ресурсные позиции»:
1) производственный потенциал – совокупность ресурсов без учета их реальных взаимосвязей, складывающихся в процессе производства;
2) производственный потенциал – это ресурсы производства, количественные и качественные параметры, определяющие максимальные возможности по производству продукции в каждый данный момент [3].
Результативными в научной литературе иногда называют доходный и комбинированный подходы к диагностике потенциала организации в условиях рынка. Оценка потенциала организации при реализации того или иного результативного подхода осуществляется в направлении от «выхода» производственной системы к ее «входу», т. е. первоначально оцениваются изменения спроса и предложения на рынке данного продукта, определяется фаза жизненного цикла продукта и позиция организации по отношению к ее основным конкурентам, исчисляются показатели, характеризующие процесс капитализации в отрасли и т. п. и только потом оценивается возможная доходность активов, которыми располагает организация [4].
Таким образом, можно сделать вывод о том, что теория производственного потенциала предприятия в настоящее время находится на уровне формирования общих направлений и концепций. Отсутствие методологических основ оценки производственного потенциала предприятия делает исследования в этой области особенно актуальными и перспективными. В результате, соединяя представленные направления оценки производственного потенциала предприятия, можно выделить совокупность потенциалов (как отдельных видов ресурсов и результатов), образующих единое комплексное понятие «производственный потенциал предприятия».
Литература
1. Морозова А.М. Аналитическая оценка производственного потенциала предприятия // Экономика, управление и инвестиции. – 2015. – № 4(10).
2. Старовойтов М.К., Фомин П.А. Особенности оценки потенциала промышленных предприятий // Антикризисное и внешнее управление. 2006. № 2. С. 27–41.
3. Разиньков П. И. Производственный потенциал предприятия. Формирование и использование: Монография. – Тверь: ТГТУ, 2005.
4. Усанов Г. И. Рыночный потенциал предприятия: диагностика состояния, стратегия адаптации и развития: моногр. – Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2002. – 250 с.
Поступила в редакцию 20.09.2016 г.